上海市总工会昨天(7月23日)发布职工带薪年休假、住房公积金、高温津贴、婚假、丧假、独生子女费、探亲假、家属劳保制度等引起癫痫病的原因8种法定福利执行情况报告。

报告发现，带薪年休假、住房公成年癫痫积金、高温津贴、婚假、丧假等法定福利项目的执行总体情况较好，独生子女费、探亲假、家属劳保制度执行率较低。

有29.5%职工认为单位福利较好，福利项目较丰富，与社会整体或同类型企业相比较好。52.5%职工认为单位福利一般癫痫药物有哪些。17.9%职工认为不太好，福利项目少，标准低。

34%职工享受项目，标准维持不变;33%职工享受项目增加，标准提高;16%职工享受项目不变，福利标准提高;10%职工享受项目，福利标准至少有一项减少;7%职工享受项目增加，福利标准不变。

94.3%的单位建立了职工带薪休假制度，但实际效果不尽如人意，有56.1%的职工只享受了部分假期，甚至一天未休假。据分析，职工放弃带薪休假的主要原因有三：工作忙、成年人癫痫申请难和怕影响前途。94.5%的职工未休完的假期没有得到足额补偿。

住房公积金覆盖率高，但应缴未缴现象依旧存在。强制缴交对象：95.5%企业为全体城镇沪籍职工缴存，69.7企业为全体城镇非沪籍职工缴存。