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玉柴集团召开2017年宣传文化工作会议玉柴

玉柴集团召开2017年宣传文化工作会议-玉柴

4月6日,玉柴集团召开宣传文化工作会议,深入总结2016年宣传文化工作,部署2017年重点工作,并对2016年度宣传文化先进单位及个人进行表彰。

2016年是十三五的开局之年,也是集团变革创新、提质增效的关键年。玉柴集团宣传文化团队紧紧围绕行业动态及企业生产经营,抓好宣传平台管理,创新传播方式;坚持以内容为王,宣传报道与企业经营紧密结合;以全媒体矩阵融合发展,促进报道内容相互交融,有力提高了宣传品质及宣传成效。此外,团队开展了丰富的企业文化月系列活动,推进EAP员工关怀项目实施,建设绿色价值体系,多渠道打造企业社会责任品牌,启动编制体现玉柴价值观的《玉柴宪章》,营造了浓厚的企业文化氛围。

2017年,玉柴集团将以加强品牌传播、服务生产经营、提升员工士气为三大主线,坚持零失误、零容忍,基础工作标准化、创新工作项目化为两大导向,创造性地推进宣传文化工作。其中,集团宣传文化团队将重磅推出玉柴经营管理内刊《领跑者》、玉柴建设者之家微信公众平台及手机客户端、《玉柴故事》刊物等,为企业生产经营及职工生活提供丰富的知识与精神支柱。

集团公司党委书记李汉阳在会上表示,玉柴的企业文化是执行文化、和谐文化、变革创新文化、共赢文化、绿色可持续发展文化,也是团队文化。玉柴的高速稳定发展,离不开玉柴这样优秀企业文化的支持。对于玉柴企业文化的传播与渗透,他要求,在内容上要跟形势、抓热点,要正能量、促生产,要重基层、重员工;在形式上要有可读性与活泼性,以吸引更多受众,增强传播效果。他强调,企业文化是企业的根、企业的魂,各基层党组织要重视企业文化的建设,打好企业发展的根基;全体职工作为文化的传播者,要积极传播企业文化,传播正能量,促进企业文化变得更加灿烂、企业发展更加辉煌、职工生活更加美好。(本文来自玉柴集团)


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